Сценарій святкового банкету на роботі

Сценарій святкового банкетуЦей сценарій підійде для святкування закінчення року або кварталу, завершення проекту або успішної здачі виконаної роботи та інших корпоративних заходів.

Учасники: 10—40 осіб.

Час: 4—6 годин.

Необхідне забезпечення: пригощання; реквізит для конкурсів; призи і подарунки.

План банкету

1. Привітання.

2. Банкет.

3. Жартівливий тест.

4. Жартівливе опитування.

5. Подарунки «Вклад в роботу».

6. Пиріг із сюрпризами.

7. Конкурси на кращого працівника.

1. Привітання

Свято необхідно розпочати з привітання присутніх із закінченням року або робочого проекту. Слова привітання обов’язково повинні сказати директор організації або керівники відділів. У привітальній промові необхідно розповісти про отримані результати, подякувати всім за виконану роботу і повідомити про подальші перспективи. Якщо на святі присутні менше 25 осіб, необхідно подякувати окремо кожному співробітнику, на великій урочистості — кожному відділу або підрозділу.

Також можна надати можливість виразити вдячність, привітати або сказати слово у відповідь усім бажаючим.

2. Банкет

Після привітань починається банкет. Бажано, щоб один з організаторів узяв на себе роль тамади і жартами, анекдотами і тостами створив відповідну атмосферу.

3. Жартівливий тест

Цей тест можна провести за участю всіх присутніх. Учасникам роздаються ручки й аркуші паперу. На аркушах вони повинні в стовпчик написати певні абревіатури. Навпроти кожної з них учасникам пропонується написати рядок із пісні або вірша.

Після того як усі виконають завдання, повідомляється значення незрозумілих абревіатур і кожен учасник може дізнатися сам і показати сусідам по столу свій стан на певний момент (визначається рядком із пісні).

Абревіатури можна придумати будь-які, головне, щоб вони відповідали темі свята. Щоб розвага не затягувалася, досить трьох-п’яти моментів.

Наприклад, для святкування результатів минулого року можна запропонувати такі назви моментів і їх скорочення:

ПДР (перший день року)

ПТГ (перший тиждень року)

СГ (середина року)

ТДЗР (тиждень до закінчення року)

ОДР (останній день року).

4. Жартівливе опитування

Як додаткову розвагу можна заздалегідь підготувати і роздрукувати жартівливі анкети, що містять питання по темі свята.

Приклад анкети

1. Ваші думки до початку роботи над проектом?

A. Це буде здорово!

B. Невже це запрацює?

C. Добре, що термін виконання великий.

D. Ну ось, ще один проект…

E. А що, ми вже закінчили попередній проект?

2. Ваші думки в середині роботи над проектом?

A. У нас виходить!

B. Швидше за все у нас нічого не вийде…

C. Нічого, у нас ще багатьох часу.

D. Ну ось, півдороги ми вже пройшли.

E. А що, ми робимо новий проект?

3. Ваші думки за день до закінчення проекту?

A. Ми це зробили!

B. Працює? Швидше за все скоро виявляться неполадки.

C. Неполадки? У нас ще цілий день, щоб їх виправити.

D. Нарешті ми закінчили роботу.

E. А що ми, власне, робили?

Упродовж деякого часу від початку свята усі охочі заповнюють ці анкети і потім організатори свята підводять результати опитування. Для швидкого підведення підсумків в анкеті має бути не більше трьох питань. Якщо дозволяють можливості, результати бажано ввести в комп’ютер і представити у вигляді діаграми розподілу відповідей.

5. Подарунки «Вклад в роботу»

Щоб ще раз виразити вдячність усім присутнім, можна вручити кожному з них (чи кожному відділу) невеликий подарунок. Краще за все якось пов’язати цей сувенір із роботою, яку виконує конкретна людина (чи відділ). Також можна скласти і роздрукувати жартівливі грамоти або вручити медалі найбільш активним співробітникам (як медаль краще за все використати надіту на тасьму шоколадну медальку з наклеєним листком з потрібним написом).

Попри те що такі привітання мають зазвичай гумористичний характер, вони будуть приємні усім співробітникам і благотворно вплинуть на роботу колективу.

6. Пиріг із сюрпризами

Якщо свято проходить в приміщенні фірми і пригощання готується силами співробітників або працівників їдальні, можна запропонувати кулінарну розвагу.

У пиріг (можна використати й інше блюдо) вкладаються папірці з побажаннями, пророцтвами, жартами, які розважать учасників, які їх знайшли.

Папірці краще за все обгорнути харчовою фольгою. Не забудьте попередити учасників про можливі сюрпризи.

Приклади написів (закони Мерфі)

Якщо неприємність може статися, вона трапляється.

Всяка робота вимагає більше часу, ніж ви думаєте.

Річ не можна знайти, поки не купиш замість неї іншу.

Те, що ви зберігаєте достатньо довго, можна викинути. Як тільки ви щось викинете, воно вам знадобиться.

Люди завжди згодні зробити роботу, коли необхідність в цьому вже відпала.

Людина, яка має один годинник, чітко знає, котра година. Людина, яка має декілька годинників, ні в чому не впевнена.

Загальна кількість розуму на планеті — величина постійна, а населення збільшується…

Немає такої ситуації, яка не могла б стати ще гіршою.

Яка б неприємність не сталася, завжди знайдеться той, хто знав, що так воно і буде.

Складні проблеми завжди мають прості, легкі для розуміння неправильні рішення.

Знаходиш завжди те, що не шукав.

На кожну дію є рівна їй протидіюча критика.

У будь-якій організації завжди знайдеться людина, яка знає, що там насправді відбувається. Її-то й потрібно звільнити.

Легше отримати пробачення, ніж дозвіл.

Шанси на виконання роботи обернено пропорційні кількості осіб, за службовим обов’язком зобов’язаних це робити.

7. Конкурси на кращого працівника

На завершення свята можна провести забавні конкурси на кращого працівника.

Конкурси необхідно придумати самостійно так, щоб вони відповідали специфіці діяльності установи (чи цього відділу).

Наприклад:

Бухгалтерія. Конкурс — хто швидше і правильніше складе 10 чисел.

Торговельне підприємство. Хто швидше зважить (окремо) 10 покупок. Для конкурсу потрібні справжні ваги. При цьому буде досить одних вагів, на яких конкурсантки по черзі виконають завдання.

Банк. Хто швидше переведе деяку суму, представлену в купюрах різних країн, в рублі.

Ресторан або кафе. Перерахування інгредієнтів різних блюд або назв спецій — хто більше.

Школа. Хто знайде більше помилок у тексті (бажано використати реальний твір одного з учнів).

Конструкторське бюро. Хто точніше і швидше зробить креслення пляшки горілки в трьох проекціях.

Туристичне агентство. Хто назве більше країн.

Офісні працівники. Хто швидше набере на комп’ютері заданий текст.

Рекомендації

Цей захід повинен стати справжнім святом. Тому можна говорити лише про позитивні моменти виконаної справи і залишити розбір помилок і зроблених недоліків для обговорення в робочий час.

В організації цього свята повинно деяку роль відіграти й керівництво фірми, від імені якого зроблено усі привітання і вручено пам’ятні подарунки. В той же час працівники фірми можуть вручити подарунок у відповідь і своєму начальству (але тільки у разі, якщо вони дійсно задоволені його керуванням).

Сценарій святкового банкету на роботі

Організація ділових заходів