Як відсвяткувати день народження компанії

Як відсвяткувати день народження компанії

Для репутации важен размах, а не итог.

День народження компанії в жодному разі не можна перетворювати на рядову п’янку. Не повинен він нагадувати і свято з нагоди зустрічі Нового року. День народження компанії — головне корпоративне свято року.

Вибір дати

Для святкування дня народження компанії найкраще вибрати конкретну дату. Це не обов’язково має бути день реєстрації підприємства. Можна вибрати день отримання ліцензії, відкриття першого офісу, випуску першого товару та ін.

Якщо пік ділової активності у вашій сфері випадає на інший сезон, виберіть для свята ту дату, яка вам підходить.

Наприклад, якщо ви продаєте тільки гірськолижні тури, то відзначати день народження компанії влітку не має сенсу.

Тривалість

Не обмежуйте святкування дня народження компанії одним днем. Краще розтягніть свято мінімум на тиждень, а якщо це ювілей фірми, то святкувати його можна весь рік. Тому що річниця з дня заснування компанії — чудовий привід для запуску спеціальної рекламної кампанії і проведення різних акцій, мета яких одна — підвищення продажів.

Учасники дня народження компанії

До святкування дня народження компанії необхідно залучити не тільки співробітників, а й ділових партнерів і клієнтів.

Бажано розділити всіх залучених до святкування дня народження компанії на групи залежно від цілей, яких хоче досягти її керівництво. Хоча іноді різні групи доречно зводити разом, наприклад, співробітників і віп-клієнтів для зміцнення ділових зв’язків.

Для кожної групи учасників потрібно скласти окремий план залучення їх в корпоративне свято.

Цілі святкування дня народження компанії

Якщо стратегія святкування дня народження компанії складена правильно, компанія зможе досягти таких цілей:

  • збільшити обсяги продажів;
  • зміцнити позитивний імідж фірми;
  • підвищити впізнаваність бренду;
  • залучити нових клієнтів;
  • згуртувати колектив.

Заходи в межах дня народження компанії

Вручення сувенірів

Фірмові сувеніри — ручки, футболки, календарики, бейсболки, кружки, килимки для мишок, блокноти, годинники, флешки, коробки цукерок та ін. з логотипами компанії.

Можна підготувати спеціальні комплекти власної продукції і вручити їх цінним співробітникам і важливим партнерам.

На сувеніри для партнерів варто нанести символіку не тільки вашої фірми, а й партнерської.

Розсилка вітальних листівок

Щоб партнери і клієнти дізналися про день народження вашої компанії, їм потрібно повідомити про це. Для цього можна відправити лист подяки або дайджест новин про акції компанії з приводу свята.

Запуск рекламної кампанії

Підготуйте спеціальну рекламну кампанію, присвячену дню народження вашої фірмі. У рекламних текстах вкажіть вік вашої фірми і її внесок в діяльність на благо суспільства. Наприклад: «1 млн підручників за 5 років».

Для більш широкого охоплення дайте рекламу в друкованих ЗМІ, Інтернеті, на вулиці, в транспорті, взагалі, на будь-яких майданчиках, через які можна достукатися до вашої аудиторії.

Прикрашання офісу

Наряджати офіс слід безпосередньо перед днем ​​народження компанії. Прикрасити можна не тільки приміщення, а й співробітників, видавши їм однакові деталі до одягу з фірмовою символікою. Наприклад, брошки, шийні хустки, напульсники або кепки.

Заохочення співробітників

Співробітники мають знати, що їх цінують. День народження компанії — чудовий привід заохотити співробітників похвальними грамотами, дипломами та преміями.

Грамоти і дипломи можна підготувати і для важливих партнерів. Наприклад, нагородити їх званнями «Кращий постачальник» або «Надійний партнер».

Номінації для співробітників на корпоратив

Святкове застілля

Замість класичного банкету або фуршету можливі й більш екстремальні варіанти — виїзд на пікнік, участь в екстрим-турах тощо.

Як відсвяткувати день народження фірми

Організація ділових заходів