Під час підготовки до святкування дня народження або ювілею компанії можна провести жартівливе анкетування, яке здатне виявити цікаві тенденції загального настрою співробітників і їх ставлення до роботи.
Якщо таке анкетування проводити щорічно, можна отримати статистичні дані для аналізу.
Якщо ви хочете отримати чесні відповіді, зробіть анкетування анонімним, щоб було навіть неможливо з’ясувати, в якому відділі заповнено анкети.
Жартівлива анкета для співробітників Корпоративний настрій
1. Компанія для вас — це…
- …місце, де ви легко налаштовуєтеся на робочий лад;
- …місце, де можна ні за що отримувати гроші;
- …місце, куди можна втекти від домашніх проблем;
- …місце, де є халявна кава і печиво;
- …місце, де можна попліткувати;
- …каторга;
- …другий дім.
2. Найважливіша перевага для вас роботи в нашій компанії:
- рівень зарплати;
- добрий директор;
- Інтернет;
- кар’єра;
- тренінги, підвищення кваліфікації;
- корпоративні свята, подарунки і премії.
3. Керівництво компанії викликає у вас:
- байдужість;
- повагу;
- страх;
- обурення.
4. Принцип, яким ви керуєтеся, працюючи в нашій компанії:
- тихше води, нижче трави;
- моя хата з краю;
- головне не людина, а її кар’єра.
Жартівлива анкета Середньостатистичне обличчя компанії
Для цього анкетування можна використати набір питань і один або декілька психологічних тестів.
Приблизні запитання для визначення обличчя компанії:
- Стать.
- Зріст.
- Вага.
- Вік.
- Колір очей.
- Кількість дітей.
- Кількість кімнат в квартирі, де ви живете.
- Стаж роботи в нашій організації.
Результати цієї анкети можна цікаво обіграти, склавши фоторобот або жартівливу розповідь. За результатами психологічних тестів можна навіть оформити плакат, щоб усі бажаючі співробітники могли з ними ознайомитися.
