Для святкування дня народження компанії за цим сценарієм знадобиться банкетний зал, в якому можуть поміститися від 40 до 100 чоловік. Це може бути їдальня або великий зал на підприємстві, орендований зал у клубі або ресторані.
Тривалість свята — не менше 5 годин.
Оскільки це свято присвячено вашій компанії і співробітникам, підготуйте стінгазети або плакати з фоторепортажами про події з вашої спільної історії.
Наприклад, фото запуску першої виробничої лінії, підписання важливого контракту, відвантаження першої партії товару, підійдуть також фото смішних випадків на виробництві або в офісі. Було б добре до фотографій додати кумедні підписи.
Цими стінгазетами або плакатами можна прикрасити стіни приміщення, де буде відбуватися свято, або ж зробити окрему фотовиставку.
Також заздалегідь підготуйте реквізит і призи для конкурсів.
Сценарій свята
1. Офіційна частина
Офіційну частину на дні народження компанії затягувати не варто. Підготуйте коротку цікаву розповідь про те, з чого все почалося: як була заснована компанія або як сформувалася галузь, в якій вона працює.
Якщо для вашої компанії це далеко не перший день народження, запросіть ветеранів і попросіть їх розповісти хвилюючу або кумедну історію з минулого.
Такі розповіді-спогади допомагають співробітникам відчути себе єдиним цілим і сформувати в організації корпоративний дух. В результаті це підвищує ефективність роботи всього трудового колективу.
2. Банкет
Після завершення офіційної частини всіх гостей запрошують до столу.
Продумайте, чи можна якусь страву зробити вашою фірмовою. Нею може стати будь-яка страва або напій, якимось чином пов’язані зі сферою діяльності вашої компанії. Хоча можна створити традицію і на порожньому місці. Наприклад, на кожен банкет подавати особливий торт або починати свято з особливого шампанського. Через кілька років все це стане традицією, і вже буде не так важливо, з чого все починалося.
3. Конкурси на честь дня народження компанії
Щоб гості не нудьгували під час застілля, проведіть кілька конкурсів.
Конкурс Сейф у банку
Що знадобиться:
- скляна банка, наповнена монетами і паперовими грошима і закрита консервною кришкою;
- приз переможцю.
До участі в цьому конкурсі можна запросити тільки начальників відділів, бухгалтерів, фінансистів або всіх бажаючих.
Учасники по черзі пробують порахувати або вгадати суму грошей, що знаходяться в банці. Їх відповіді записуються.
Після того, як всі бажаючі назвали свій варіант суми, банку розкривають і гроші перераховують.
Учасник, чия відповідь найближча до істини, отримує приз.
Конкурс На честь компанії…
Що знадобиться:
- аркуші паперу і ручки за кількістю учасників;
- приз для переможця.
Учасники цього конкурсу змагаються на кращу оду на честь компанії або кращий тост. Конкурс можна зробити командним.
Бажаючим взяти участь видають папір і ручку.
Через певний час, наприклад через півгодини, вони повинні представити публіці свій твір. Поки вони працюють, можна влаштувати танці.
Після закінчення часу всі учасники зачитують свої твори. Переможець обирається голосуванням усіх присутніх і отримує приз.
Конкурси на ділові здібності
Для участі в цих конкурсах викликається 5—7 бажаючих, інші присутні стають суддями.
Підготуйте для переможця приз, похвальну грамоту або посвідчення кращого працівника.
Конкурс Текст із слів
Що знадобиться:
- газети, аркуші паперу, ножиці і клей-олівець за кількістю учасників;
- слоган або фраза з УТП.
Усім учасникам видається по набору реквізиту. Вони повинні вирізати з газети слова і скласти з них текст за зразком.
Як зразок можна взяти слоган компанії або фразу з УТП.
Учасник, який швидше за інших впорається із завданням, отримує призовий бал.
Конкурс Суперпрацівник
Що знадобиться:
- папір, ручки за кількістю учасників;
- копії одного й того ж тексту за кількістю учасників;
- список відволікаючих питань.
Учасники повинні переписати невеликий текст за певний час, при цьому відповідаючи на запитання ведучого.
Запитання можуть бути простими (прізвище, ім’я, по батькові, дата народження, місце народження, освіта та ін.) і складними (кількість товарів на складі, дата здачі річного звіту та ін.).
Учасник, який зуміє переписати за відведений час більше за всіх тексту без помилок, отримує призовий бал.
Конкурс Що робити якщо…
Учасникам пропонуються скрутні ситуації, пов’язані з роботою, з яких їм необхідно знайти нестандартний вихід.
Глядачі обирають самого винахідливого учасника і присуджують йому призовий бал.
Приклади скрутних ситуацій
- Що робити, якщо ви вилили каву на генерального директора вашої фірми?
- Що робити, якщо ви програли зарплату своїх підлеглих у казино?
- Що робити, якщо вас випадково замкнули в офісі пізно увечері?
- Що робити, якщо ваш собака з’їв річний звіт, який ви повинні вранці подати директорові?
Конкурс Скоромовники
Що знадобиться:
- скоромовки.
Учасники змагаються в промовлянні скоромовок.
Конкурсант, який, на думку глядачів, краще за інших впорався з цим завданням, отримує призовий бал.
Скоромовки для дорослих
- Вахмістр з вахмістершею, ротмістр з ротмістершею.
- У курені шарудить шовками жовтий дервіш з Алжиру і, жонглюючи ножами, штуку їсть інжиру.
- Бук бундючивсь перед дубом, тряс над дубом бурим чубом. Дуб пригнув до чуба бука — буде букові наука.
- Скриню зі скарбом знайшли карась із крабом.
- Миші в шафі шаруділи шість шарфів шерстяних з’їли.
- Дзижчить над житом жвавий жук, бо жовтий він вдягнув кожух.
- У Кіндрата куртка короткувата.
Учасник, який набрав найбільшу кількість призових балів, отримує приз і жартівливу грамоту або посвідчення кращого працівника.
Конкурс Портрет ідеального клієнта
Що знадобиться:
- великий аркуш цупкого паперу;
- різнокольорові фломастери;
- шарф або стрічка для зав’язування очей;
- призи переможцям.
Учасники поділяються на дві-три команди, наприклад по відділах.
Кожній команді пропонується намалювати портрет ідеального клієнта із закритими очима. При цьому перші учасники команд малюють фломастером на аркушах, закріплених на стіні, овал обличчя, другі учасники — волосся, треті — ніс, четверті — очі і т. д.
Команда, яка, на думку глядачів, зробить кращий портрет, отримує приз.
Замість ідеального клієнта можна малювати нову будівлю фірми, нову продукцію або якийсь предмет, що має безпосередній стосунок до діяльності компанії.
4. Ігри й танці
Завершити свято можна танцями, іграми або застільними піснями залежно від побажань учасників.
