Приклад меню для корпоративного банкета на 25 осіб в ресторані без урахування алкоголю, фруктів і солодкого. Щодо актуальної вартості зазначених у меню продуктів можна зорієнтуватися на сайтах ресторанів. Читати далі
Рубрика: Корпоратив
У разі правильного підходу до організації корпоративу можна познайомити співробітників один з одним, виявити проблеми в стосунках між колегами, згуртувати колектив, зняти нервову напругу, створити позитивні емоції та спільні приємні спогади — і це далеко не всі можливості, які надає корпоратив.
Які бувають келихи? Види келихів
Вважається, що між формою келиха і смаком напою існує взаємозв’язок. Звичайно, ніхто не забороняє пити шампанське з пивного кухля, але якщо ви займаєтеся підготовкою офіційного заходу, то неправильно підібрані келихи можуть негативно позначитися на вашій репутації. Не нехтуйте дрібницями.
Читати даліЯк придумати тост на корпоратив: формула складання, ідеї і приклади
Вас попросили сказати тост, і погляди всіх присутніх прикуті до вас. А ви ніяк не можете зібратися з думками. Пауза затягується, всі розмови припинилися. Ви намагаєтеся щось терміново придумати, але в голові немає жодної слушної ідеї.
Читати даліЯк написати сценарій свята: 7 обов’язкових елементів
Написати сценарій свята не просто. Особливо якщо ви раніше ніколи цього не робили. Але якщо знати, що має бути відображено в сценарії, можна легко впоратися з цим завданням. Давайте розглянемо 7 обов’язкових елементів будь-якого святкового сценарію:
Читати даліОвочеві номінації для нагородження на корпоративному святі
Пропонуємо вашій увазі варіант із жартівливими номінаціями для заохочення співробітників на корпоративному святі.
Читати даліНомінації для корпоративних нагород
У корпоративній культурі на тлі всесвітньо відомих церемоній «Оскар» і ТЕФІ стало модним урочисто вручати на корпоративних святах премії і нагороди в різних номінаціях.
Читати даліНомінації для нагородження на корпоративному святі
Придумуючи номінації, не обмежуйте свою фантазію нічим, крім меж пристойності. Пропонуємо декілька класів номінацій для співробітників:
Читати даліВедучий на корпоративне свято
Ведучий святкового заходу, або тамада, у наш час відіграє украй важливу роль. Думка, що від ведучого майже нічого не залежить, оскільки він тільки оголошує тости і проводить конкурси, помилкова.
Читати даліКорпоративне свято як спосіб згуртувати колектив
Традиції відмічання свят в трудовому колективі у нас склалися давно. Тільки нині ці заходи стали називати на європейський манер: корпоратив, корпоративне свято. Але від цього суть не змінюється.
Читати даліЖартівливі клятви співробітників
Почніть на своїй фірмі традицію посвяти нових співробітників в дійсні співробітники вашої фірми. Церемонію посвяти можна проводити раз на рік на Дні компанії або за необхідності на відповідному корпоративному заході. Щоб присвячення було справжнім, зобов’язуйте співробітників приносити клятву вірності вашій компанії. Після клятви новачкам можна вручити бейджик у корпоративних кольорах або посвідчення співробітника.
Читати далі