Ведучий на корпоративне свято

Ведучий на корпоративне свято

Іноді мета не виправдовує коштів,
витрачених на боєприпаси.

Ведучий святкового заходу, або тамада, у наш час відіграє украй важливу роль. Думка, що від ведучого майже нічого не залежить, оскільки він тільки оголошує тости і проводить конкурси, помилкова.

Саме ведучий пропонує сценарій корпоративу і погоджує його із замовником, тому він, по суті, є організатором заходу, успішне проведення якого дуже сильно залежить від його компетентності.

Як же вибрати ведучого для корпоративу?

На роль ведучого корпоративного свята варто запрошувати веселих неординарних людей, здатних перетворити нудний шаблонний корпоративний захід на честь якої-небудь події в незабутнє шоу. Хороший ведучий на короткий час стає невід’ємною частиною компанії, її душею, навколо нього і під його контролем розгортаються заплановані за сценарієм різні події.

Подумайте, якої статі, віку і соціального статусу буде більшість учасників свята, і, виходячи з цього, вибирайте ведучого. Так, клоун для дитячих ранків навряд чи підійде жіночому колективу, а солідний весільний тамада не сподобається колективу, де більшість складають молоді чоловіки. Важливим критерієм вибору також є бюджет, виділений на гонорар ведучого.

Першочергове завдання ведучого корпоративного свята полягає у створенні і підтримці вільної і доброзичливої атмосфери, в якій навіть незнайомі один з одним гості зможуть відчути себе комфортно і трохи розслабитися.

Тому ведучий корпоративного свята має бути товариським і добрим. Він повинен уміти «відчувати» колектив, вгадувати, яких тем не варто торкатися, і плавно виходити з будь-якої складної ситуації, переводячи її в нешкідливий жарт.

У професійного тамади заготовлено розважальні програми для будь-якого виду корпоративних свят і він готовий до всякого роду сюрпризів. Оскільки немає однакових свят, однакових компаній, то навіть однакові сценарії в різних колективах розігруються по-різному. Також у ведучого можна замовити ексклюзивний варіант.

Ведучого краще вибирати за рекомендаціями знайомих і друзів, але його можна знайти і в Інтернеті або в івент-агенції. При цьому звертайте увагу на досвід роботи кандидата. Дуже добре, якщо вам вдасться подивитися уривки відеозаписів його виступів або зустрітися з ним особисто, адже ведучий повинен мати акторські і музичні здібності.

Якщо ведучий не має навичок планування, він може зіпсувати усе свято, наприклад, не продумати сценарій, забути про свої безпосередні обов’язки, захопившись святковим столом або спілкуванням з гостями.

Крім того, ведучий свята, або тамада, не має вживати спиртні напої, тому що він — на роботі.

Ведучий на корпоративне свято

Як організувати корпоратив?

Поділитися: Пост у Твіттер  Пост у Фейсбук